Nous avons tous atteint un certain niveau d’efficacité mais, est-il suffisant pour répondre à tous les défis, les activités et le temps disponible dont nous disposons ?  L’efficacité nous amène un état de bien-être et de fierté exempt de stress, de frustrations et de raisons de ventiler.

Cet atelier explique :

• les obstacles à l’efficacité,
• les éléments favorisants l’efficacité,
• les habiletés à développer pour être plus efficace,
• les besoins et objectifs, en interaction avec les participants en atelier ou en coaching individuel.

 Sujets abordés :

• Les distractions
• les irritants
• dire non
• déléguer et faire des suivis
• procrastiner
• s’entraîner
• structurer son travail
• structurer le travail de l’entreprise
• vacances et congés.

Objectifs d’apprentissage :

• identifier et éliminer ses obstacles à l’efficacité
• mettre en place de nouvelles façons de faire pour augmenter son efficacité
• développer ses habiletés de planification
• atteindre de nouveaux objectifs à l’aide du coaching individuel ce qui développe
•  les habiletés d’utilisation du plan mensuel et de la rigueur à passer à l’action

 Durée :

Atelier de 3 heures en groupe et 4 entretiens individuels et hebdomadaires de coaching téléphonique de 30 minutes suivant l’atelier.