RÉSUMÉ :

Les gens qui travaillent sont souvent très occupés.

Est-ce que d’être occupé signifie nécessairement que nous sommes productifs, efficaces ou que nous atteignons nos objectifs ?

NON, pas nécessairement.

Beaucoup de gens sont très occupés sans remplir les tâches pour lesquelles on les emplois.

CET ATELIER OFFRE :

• de présenter les obstacles à l’organisation du travail,
• de présenter des méthodes efficaces d’organisation du travail,
• d’identifier les habiletés à développer pour être mieux organiser,
• de travailler les besoins et objectifs en interaction avec les participants,
• de poser une question à chaque page du document pour aider le participant à cibler un objectif envers les sujets abordés.

SUJETS ABORDÉS :

• L’attitude
• l’importance d’avoir des objectifs
• la créativité
• jouer à deux
• faire de l’argent
• ne pas se comparer
• prioriser vs s’éparpiller
• comment communiquez-vous ?
• arrêter de tolérer
• éviter la procrastination
• quand et à quelle heure ?
• déléguer et faire des suivis
• planifier son travail
• identifier ses distractions
• être efficaces
• se pardonner
• se féliciter et se récompenser.

OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE :

• identifier les priorités au travail,
• établir ses objectifs d’organisation au travail et les mettre en action,
• identifier et éliminer les irritants au travail,
• améliorer sa gestion quotidienne, hebdomadaire et mensuelle,
• identifier et réduire ses distractions,
• développer ses habiletés de planification,
• atteindre les nouveaux objectifs à l’aide du coaching individuel qui développe les habiletés d’utilisation du plan mensuel et de la rigueur à passer à l’action.

DURÉE :

2 ateliers de 3 heures en groupe et 5 entretiens individuels et hebdomadaires de coaching téléphonique de 30 minutes suivant les ateliers.