Le coaching est un processus de partenariat qui aide la personne ou l’entreprise à améliorer ses performances et à obtenir des résultats souhaités avec l’aide du coach. Plus de la moitié des entreprises québécoises ont déjà eu recours au moins une fois au coaching. Le coaching s’adresse à tous les niveaux de ressources humaines de l’entreprise.

Le coach est un professionnel qui est formé pour écouter, questionner, aider à préciser vos objectifs et progresser avec vous en étant engagé à vos objectifs. Il vous amène à les réaliser et à intégrer l’accomplissement dans votre vie. Le coach n’est pas là pour dire quoi faire, il motive ses clients à l’action à trouver par eux-mêmes des solutions et des stratégies. Le coach ne fait pas de diagnostic, d’analyse.

Grâce au coach, les gens des PME se fixent de meilleurs objectifs, passent plus souvent à l’action, prennent de meilleures décisions et développent leurs points forts, leur potentiel.

Le coaching développe de nouvelles idées, de nouvelles façons de faire, de nouvelles perceptions. Le coaching donne accès aux responsabilités et à la maîtrise de sa destinée. Cette motivation se traduit par la mise en pratique de nouvelles stratégies et activités favorisant le changement de comportement.

La première étape du coaching est la réflexion qui consiste à servir son client en clarifiant son ou ses objectifs. La deuxième, à planifier la mise en marche des actions en créant un plan. Les suivis réguliers de coaching constituent l’étape cruciale. Ils permettent de faire des prises de conscience et d’ajouter les distinctions ou concepts qui offriront à la personne coachée de saisir dans l’action, ses méthodes qui lui amènent soit le succès ou l’échec, l’efficacité ou l’insatisfaction, la maîtrise ou le stress, etc. Ces suivis stimulent la constance à être en action.

Les fondements du coaching reposent sur l’idée que les gens sont créatifs, plein de ressources et qu’ils savent principalement ce qu’ils doivent faire pour atteindre le succès. Ce qui est négligé c’est la constance à être en action, de faire ce qu’on sait avoir à faire , semaine après semaine, pour obtenir des résultats constants qui mèneront à l’objectif recherché et au succès.